2016年3月―2023年10月：宏威电子（安徽）有限公司 职位：仓储课长 工作内容： 1.部门年度预算的编列与组织规划及所属人员内部管理调整；制订部门年度KPI指标及达成状况管理； 2.仓储规划，使所有空间得到合理高效利用； 3.仓库人员工作评估，考核与晋升提报； 4.部门年度教育训练拟订及实施； 5.巡视所有仓库，确保财产、物品安全存放；仓库硬体实施合理利用，设备日常点检稽核、督导； 6.各种单据审核、邮件收发、异常状况处理及5S指导； 7.不定期核对料帐，发现操作中失误之改善，每月盘点帐料，差异状况处理与改善查核。年度盘点计划的拟订； 8.部门费用管控、工作纪律、人员加班管控及年度绩效考核； 9.仓库各管理办法制订、修改、宣导、执行、检讨；各流程检讨、修正、确定及推展执行 10.部门招聘面试、早会、周会，部门之间相互协调与沟通等等工作。 2011年7月―2016年2月：宏国电子（深圳）有限公司 职位：仓储课零件组仓管员 工作内容： 1.供应商来料数量的点收及材料的入库确认； 2.物料的分类摆放及整理工作、生产线物料的发放及退料的确认签收； 3.仓库物料的防火、防盗、防潮及现场5S的执行工作； 4.异常材料的跟踪与处理，呆滞料的提出重检及跟踪处理； 5.其他经部门主管指定之事务。 2007年7月―2011年6月：一方制药有限公司 职位：生产制造部（洁净区）班长 工作内容： 1.依据生产指令保质保量完成本班生产任务； 2.跟踪本班品质、产能状况，积极与现场品质人员沟通、配合检测取样、确保各项指标达成； 3.检查生产设备状况及本班各报表、现场记录的填写； 4.跟踪本班物料状况，查核各岗位物料交接及时准确、严格按流程作业，确保物料平衡。 1997年8月―2007年6月：西冶厂 三分厂：立车段职工